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          師資隊伍

          來源:超級管理員 發布時間:2017-01-06

          學院堅持人才強院理念,以培養造就一支數量充足、結構優化、素質優良、能適合學院發展目標需要的教師隊伍為目標,以引進與培養為抓手,以母體力量為依托,建立起師資資源配置、培養、人才成長的機制。

          目前,學院已擁有了一支能滿足本科生培養要求,具有較高教學水平,能適應學院學科專業發展的師資隊伍。高級職稱教師占比43%,具有博士學位教師占比23.39%

          學院建立了師資隊伍質量提升機制和青年教師培養機制。設立專項經費,鼓勵教師在職培訓深造、出國研修、企業掛職鍛煉等,提高學歷層次和教學水平,先后有多名教師到國外著名高校分別進行長期和短期進修和深造;每年舉行教學名師教壇新秀教學優秀獎青年教師教學技能競賽等評比活動,全面提高教師的教學水平和職業技能。近三年,獲得省級教學名師”1人,省級青年教師教學技能競賽優勝獎”3人。學院教師在指導學科研和學科競賽方面成績突出,近年指導學生在電子設計、服務外包、數學建模、ACM程序設計、電子商務和智能汽車等大學生學科競賽中獲得省級以上獎項170余項,獲獎位列全省獨立學院前列。

          學院十二五期間,重點開展學科帶頭人工程骨干教師工程建設,積極組建學術群體,構建學術梯隊。教師科研水平不斷提高,近三年,學院教師承擔國家自然科學基金等國家級項目8項,省部級和各類科研項目30余項,企業重大項目26項,專利30余項,獲省部級以上科技成果獎勵7項。


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